Trainee
Karriereeinstieg als Trainee
- Burda Direct Trainees 2010/11: Maren Moser und Stephanie Fisches
Engagierten und motivierten Nachwuchskräften bietet Hubert Burda Media drei differenzierte, inter-disziplinäre Traineeprogramme an. Erklärtes Ziel aller Programme ist es, qualifizierte Hochschulabsolventen oder Verlagskaufleute intensiv und marktorientiert auf die Übernahme anspruchsvoller Aufgaben vorzubereiten. Dazu erfolgt von Anfang an eine Einbindung in das operative Tagesgeschäft und die Übernahme eigenständiger Projekte.
Bei Burda Direct wird das 12-monatige Programm "Trainee Crossmedia" durchgeführt, das eine umfassende Ausbildung in allen Sparten des jeweiligen Stammbereiches sowie ein Kennen lernen der anderen Fachbereiche des Hauses beinhaltet.
„Durch die Konzernumläufe haben wir die Möglichkeit, ein vertiefendes Verständnis für die abteilungsübergreifenden Zusammenhänge zu erwerben und ein großes und vielseitiges Netzwerk aufzubauen“, so Maren Moser. Neben den Einsätzen in den jeweiligen Stammbereichen und den individuellen Umlaufstationen bearbeiten alle Trainees eines Jahrgangs eigenverantwortlich eine Projektarbeit im Bereich New Media. „Da wir Trainees sowohl in Offenburg, als auch in München und Hamburg vertreten sind, liegt die Herausforderung vor allem in der standortübergreifenden Koordination und Organisation des Projektes“, so Stephanie Fisches.
Zusätzlich finden Trainings-off-the-Job statt, wo überfachliche Kompetenzen wie Rhetorik, Personalführung und Management-Themen vermittelt werden.
Weitere Infos finden Sie unter:
http://hubert-burda-media.de/
job_U_karriere/einstiegsmoeglichkeiten/trainee
Für weitere Informationen wenden Sie sich an:
Leitung Job & Career
Burda Direct GmbH
