Neues bei Burdadirect
News
Lernen durch Lehren
"Selbst gesetzte Ziele werden mit mehr Leidenschaft verfolgt" – diesen Gedanken haben sich die Verantwortlichen der Burda Direct Academy (BDA) zum Vorbild genommen und das kürzlich gestartete Modul "Persönlichkeit" danach ausgerichtet.
Etwa ein Mal im Monat setzen sich die Teilnehmer zusammen
So gestalten die 16 Nachwuchskräfte das 18-monatige Programm in punkto Planung und Ausführung weitgehend mit. "Es geht uns dabei darum, die Teilnehmer eng einzubinden und ihnen den eigenen Verantwortungs-Spielraum bewusst zu machen", erklärt Christina da Cunha Basten, Leitung Job & Career bei Burda Direct.
Selbst bei der Auswahl der Themen können die Teilnehmer Einfluss nehmen. Jeder wird in den kommenden Monaten eine Veranstaltung mit einem eigenen Vortrag und einem Gastreferenten gestalten. Dahinter steckt die Idee "Lernen durch Lehren" – diese Methode wurde in einer Projektarbeit bereits im vergangenen Jahr entwickelt und umgesetzt.
"Das Modul "Persönlichkeit" ist praxisorientiert ausgerichtet. Diese Praxisorientierung zeigt sich auch in den Projektthemen 'Vertriebspotenziale von Hubert Burda Media' und 'Innovative Methoden zur Dienstleistungsvermarktung'. "Die Teilnehmer sollen Gelerntes konkret in ihren Joballtag mitnehmen können", so da Cunha Basten. "Außerdem geht es auch darum, ihre Persönlichkeit zu entwickeln und den Teilnehmern im Unternehmen ein Profil zu geben."
Neben dem Modul "Persönlichkeit" bietet die BDA die Fortbildungsreihen "Welcome Newcomer", "Dialog Marketing" und "Management", die sich an junge Nachwuchs- und Führungskräfte. richten. Derzeit befinden sich rund zehn Prozent der Mitarbeiter von Burda Direct in Aus- und Weiterbildungen.
