Neues bei Burdadirect
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Fachwissen als Stärke
25 Newcomer: Der neue Jahrgang an der Burda Direct Academy ist gestartet
Vor dem Hintergrund der kritischen Situation im Markt sind Know-how und Qualifikation der Mitarbeiter wichtiger denn je. Nach dem Start der Management- und Leadership-Programme der Zentralen Personalentwicklung setzt auch Burda Direct mit der "Burda Direct Academy" (BDA) in Offenburg wieder auf eine umfassende Weiterbildung.
Das Weiterbildungsprogramm soll Fachwissen und Persönlichkeit der Mitarbeiter, die Vernetzung untereinander und damit auch die Kreativität für die Gestaltung der Zukunft fördern. In der ersten Veranstaltung "Welcome Newcomer!" konnten die Teilnehmer Anfang Februar bereits mehr über die einzelnen Bereiche von Burda Direct erfahren.
In der vergangenen Woche trafen sich die 25 Neuen dann zur Auftaktveranstaltung des zweiten Moduls "BDA Dialog Marketing". In monatlichen Workshops wird ein breites Spektrum zum Dialog Marketing beleuchtet, dafür sind auch externe Referenten zu Gast.
"Wir wollen in dieser Ausbildung Theorie und Praxis eng miteinander verzahnen", so Barbara Wörz, Leitung New Business, die das zweite Modul verantwortet. "Deshalb werden die Teilnehmer in vier Projektgruppen - begleitet von einer Fachkraft - jeweils eine Direct Marketing-Aktion selbständig konzipieren, umsetzen und analysieren."
Zwei weitere Module mit den Schwerpunkten "Persönlichkeit" und "Management" werden im März starten. Insgesamt nehmen rund 100 Mitarbeiter aus allen Bereichen von Burda Direct an dem Ausbildungsprogramm teil.
