Als Vertrieb des BurdaVerlags gestalten wir Vertriebswege für unsere Marken und profitieren dabei von über 50 Jahren Erfahrung im Vertriebswesen. Einem ganzheitlichen Ansatz folgend vereint der Vertrieb die Funktionen Grosso, E-Commerce, Retail, Bahnhofsbuchhandel, Lesezirkel und Auslandsvertrieb sowie das Abonnement-Geschäft unter einem Dach.

 

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Neues aus dem Unternehmen

Integrierter Vertrieb des BurdaVerlags

Integrierter Vertrieb des BurdaVerlags

Offenburg, 24.01.2024

Der BurdaVerlag führt die bislang getrennten Vertriebsbereiche Burda Markenvertrieb und BurdaDirect zu einer integrierten Vertriebsorganisation mit starker Digitalausrichtung zusammen. Die neu geschaffene Organisation trägt die Bezeichnung „BurdaVerlag Consumer Sales & Services“ und startet zum 1. Februar 2024.

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BurdaDirect feiert Abschluss des Großprojektes “NewWork”

BurdaDirect feiert Abschluss des Großprojektes “NewWork”

Offenburg, 20.07.2023

Nach knapp eineinhalb Jahren war es im Frühjahr 2023 endlich soweit: Die über 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der BurdaDirect am Standort Offenburg bezogen das neu gestaltete Bürogebäude am durch den Media Tower geprägten Stadteingang.

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Über hundert Weihnachtswünsche erfüllt

Über hundert Weihnachtswünsche erfüllt

Offenburg, 23.12.2022

Über 100 Geschenke stapelten sich auch dieses Jahr in den Vorweihnachtswochen in unseren Büros. Unsere Mission: denjenigen ein wenig Weihnachtsglück zu bringen, denen es gerade nicht so gut geht und ihnen das zu schenken, was sie sich wirklich wünschen.

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Wir sind Selligent Award Winner!

Wir sind Selligent Award Winner!

Offenburg, 12.10.2022

Wir freuen uns riesig, dass wir gemeinsam mit dem Team von ClimaClic, der ersten Klimalotterie Deutschlands, mit dem diesjährigen Selligent Marketing Cloud Award in der Kategorie „Excellence in Loyalty Strategy“ ausgezeichnet wurden. 

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NewWork – unser Weg zu einer neuen Arbeitswelt

NewWork – unser Weg zu einer neuen Arbeitswelt

Offenburg, 22.08.2022

Nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie wurde das „wie“ der Zusammenarbeit in Unternehmen weitreichend verändert. Remote Modelle, Digitalisierung und veränderte Kommunikationswege von Teams haben Einzug erhalten. Wir möchten als Organisation aus diesen Veränderungen lernen und die Learnings nutzen, um den Schritt in eine neue und zeitgemäße Arbeitswelt zu gehen.

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